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應徵流程

Human
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應徵流程

STEP1:職缺搜尋

請至達麗網站中『職缺資訊』搜尋適合你的職缺,或點『加入達麗』連結至104達麗頁面。

STEP2:投遞履歷

請至達麗104網頁中投遞履歷,或於『職缺資訊』中選定欲嘗試工作項目,將履歷投遞至達麗人力資源專屬信箱:Jobs@da-li.com.tw

STEP3:履歷篩選

考慮教育背景成就、學術論文、在校成績、工作經驗、專業證照等進行初步篩選,主管篩選時間約1-7個工作日。若目前無適合職缺,我們會將你的資訊放入達麗專屬人才資訊庫,於適合職缺出現時與你聯繫。

STEP4:通知面談及測驗

以電話及電子郵件通知合適的候選人並安排後續的面談事宜。面談前我們將安排適性測驗,並視部門需求增加英文測驗及專業測驗。

STEP5:面談及測驗

面談時將會安排1位以上的主管及HR與你面談,此時您可以更進一步了解工作內容與達麗建設母子公司。

STEP6:聘書發放

我們會整合面談結果及測驗表現,與主管討論任用的決定,並以電話通知獲得錄用及掛號郵件寄出書面聘書。

STEP7:報到並加入達麗

請依約定報到日期至工作地點報到,此時,你即將在達麗開啟充滿希望的未來。